Vous avez envie de mieux vous connaitre, et de mieux comprendre les autres ? Voici l’outil qu’il vous faut. Grace au modèle DISC et Forces motrices, obtenez une analyse précise sur vos styles comportementaux et vos motivations
A titre individuel, nous vous accompagnons à mieux vous connaitre, vous réapproprier vos talents, à mieux vous s’adapter aux besoins de ses interlocuteurs avec une communication efficace.
Parce qu’une équipe efficace est une équipe qui communique, nous accompagnons les managers et les équipes à mieux comprendre les uns et les autres pour permettre d’améliorer les synergies.
C’est un outil de développement personnel qui permet aussi de connaitre vos tendances en matière de communication et votre flexibilité.
Découvrez quel est votre profil et quels sont vos facteurs de motivation.
L'acronyme DISC reprend les quatre traits qui expliquent le comportement de chacun :
Dominance
Influence
Stabilité
Conformité
La méthode dite des « 4 couleurs » peut vous ouvrir de nouveaux horizons, avec une meilleure compréhension de soi. Vous prendrez alors conscience de votre mode de fonctionnement dans votre style naturel et dans votre style adapté, notamment en période de stress. Vous trouverez des informations sur la façon dont vous gérez les situations délicates..
Le constat unanime
Chaque personne est unique et voit le monde à sa façon. Chacun communique et se comporte d’une manière qui lui est propre.
Bien connaître son profil et celui de ses interlocuteurs est la clé pour communiquer de manière plus efficace, à l’écrit comme à l’oral. Cela permet de de déceler des besoins ou des contraintes, etc.
Notre formation sur les Risques Psychosociaux (RPS) est conçue pour sensibiliser les dirigeants et managers aux divers enjeux liés au stress, aux conflits et à d'autres facteurs psychosociaux au travail.
Nous explorons en détail les signes avant-coureurs des RPS et les impacts potentiels sur la santé et la performance des équipes. En parallèle, nous abordons les obligations légales des employeurs concernant la prévention des RPS, offrant ainsi une compréhension claire des responsabilités légales et des meilleures pratiques en matière de santé au travail.
Apprenez les techniques modernes de recrutement pour attirer et sélectionner les candidats qui correspondent le mieux aux valeurs et aux besoins de votre entreprise.
Nos sessions couvrent tout, des stratégies de sourcing aux techniques d'entretien avancées.
Maîtrisez l'art de conduire des entretiens annuels d'évaluation productifs et motivants.
Apprenez à préparer et structurer les entretiens, à évaluer la performance de manière équitable, à fixer des objectifs réalistes et à fournir des feedbacks constructifs.
Développer la capacité à gérer diverses réactions et situations durant l’entretien
Ateliers bien être au travail
Des actions faciles et rapides peuvent aussi être mises en place sous forme d'ateliers thématiques individuels ou collectifs, en proposant des séances dans une démarche de bien-être, par exemple avec l'hypnose, et l'auto-hypnose.
Nous vous proposons des ateliers pour travailler ensemble sur la détente, la gestion du stress, la concentration mais aussi sur les performances.
L’hypnose en entreprise peut être utilisée comme un outil de relaxation mais aussi de réussite, à disposition pour les salariés ou les dirigeants !
Il suffit de quelques séances pour obtenir des résultats et retrouver une ambiance agréable, une bonne qualité de travail, gage de productivité !
Les champs d'applications sont variés:
gestion du stress
Confiance en soi
Concentration
Mieux dormir
Relaxation
Tabac
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